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沈陽(yáng)廣源辦公家具五金

廣州市廣源五金家具成立于二零零一年，已發(fā)展成一家綜合性企業(yè)，集設(shè)計(jì)，研發(fā)，制模生產(chǎn)與銷售。擁有一批高素質(zhì)、技術(shù)強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才，技術(shù)力量雄厚，有多年辦公家具五金配件生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，主要產(chǎn)品：辦公家具鋁腳、鋼腳，會(huì)議桌鋼架系列、經(jīng)理辦公桌、主管辦公桌、職員辦公桌、會(huì)議臺(tái)鋼架系列、屏風(fēng)組合鋼架系列、培訓(xùn)鋼架系列、獨(dú)立臺(tái)腳鋼架系列、前臺(tái)鋼架系列、商務(wù)茶幾鋼架系列等. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)新穎，獨(dú)特；實(shí)用的功能，優(yōu)良的品質(zhì)，引領(lǐng)家具五金一個(gè)嶄新的突破。根據(jù)市場(chǎng)形式下，不斷更新技術(shù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，完善服務(wù)措施，打造精品。

卓越的產(chǎn)品、卓越的團(tuán)隊(duì)，是廣源差異化競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的兩個(gè)基本支撐點(diǎn)

廣源相信人性本善，相信廣源大多數(shù)員工陽(yáng)光簡(jiǎn)單、敢于擔(dān)當(dāng)，具有良好的工作能力和良好的工作意愿，并愿意為員工提供良好的工作機(jī)會(huì)。  廣源不僅需要完善的制度體系，更需要有信仰的員工團(tuán)隊(duì)。 廣源尊重優(yōu)秀的員工個(gè)體，但更重視組織與團(tuán)隊(duì)，不允許因?yàn)閭€(gè)人而破壞整個(gè)組織和團(tuán)隊(duì)。 廣源愿意為優(yōu)秀員工提供良好的事業(yè)平臺(tái)，甚至提供超出企業(yè)實(shí)力的有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇與福利保障，不斷提升優(yōu)秀員工生活品質(zhì)和精神追求。  廣源對(duì)于員工廉潔自律問(wèn)題的態(tài)度是“零容忍”。每位員工入職時(shí)須與公司簽訂“廣源員工廉潔自律承諾書”。  廣源重視員工人力資本，更重視員工的心理資本。廣源希望員工具有最近10年具備同一規(guī)范企業(yè)連續(xù)4年以上的工作經(jīng)歷。廣源更希望員工自信勇敢、樂(lè)觀希望、奮發(fā)進(jìn)取、堅(jiān)韌頑強(qiáng)；同時(shí)謙虛沉穩(wěn)、包容寬恕、尊敬禮讓、感恩奉獻(xiàn)。  廣源鼓勵(lì)功能正常的沖突，同時(shí)規(guī)避功能失調(diào)的沖突。比如設(shè)計(jì)、成本、工程之間關(guān)于效果、成本、進(jìn)度之間的正常沖突，往往能夠達(dá)成較為理想的決策；人際之間陽(yáng)光、簡(jiǎn)單，認(rèn)同彼此的工作和價(jià)值。 鼓勵(lì)員工敢于擔(dān)當(dāng)，盡量少給別人添麻煩；同時(shí)，要認(rèn)真處理別人帶來(lái)的“麻煩”；往往干活越多出錯(cuò)也多，廣源不會(huì)因?yàn)楦苫疃喽霈F(xiàn)一些不足就影響對(duì)人的任用，相反對(duì)于推責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、效率低下的個(gè)人和部門要問(wèn)責(zé)。 廣源包容、支持、幫助新員工融入企業(yè)、建功立業(yè)；同時(shí)要求新員工主動(dòng)融入，尊重廣源文化與歷史，將自己帶來(lái)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和技能與公司業(yè)務(wù)實(shí)際緊密結(jié)合，在繼承的基礎(chǔ)上不斷提升。  鼓勵(lì)員工做“鳥”，具有“怒而飛”的志向、勇氣和智慧；拒絕員工做“魚”，甘于平庸、固步自封、不求上進(jìn)。

創(chuàng)新為魂，誠(chéng)信為本，廣源將以優(yōu)異的專業(yè)品質(zhì)為您創(chuàng)造舒適化、效益化、現(xiàn)代化及極富價(jià)值感的產(chǎn)品，歡迎各界朋友蒞臨指導(dǎo)合作！

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